Como empresario establecido, a menudo me preguntan si las mujeres todavía tienen que enfrentar el tipo de obstáculos y barreras con las que los hombres no tienen que lidiar.
En otras palabras, ¿sigue siendo una lucha para una mujer tener éxito en el mundo de los negocios, un entorno que muchos todavía consideran dominado por los hombres?
Como suele ocurrir con las grandes preguntas, la respuesta es complicada.
Hemos hecho progresos positivos en los últimos tiempos en lo que se refiere a la igualdad en el lugar de trabajo.
Sin embargo, no se pueden subestimar los adversarios y las luchas a las que tiene que enfrentarse una mujer, en particular cuando se trata de un principiante.
Dicho esto, creo firmemente en el adagio de que lo que no te mata te hace más fuerte.
Un empresario de cualquier género necesita creer firmemente en lo que hace y tener la firme decisión de hacer las cosas si quiere tener éxito en un mercado altamente competitivo.
Desafortunadamente, la evidencia aún parece indicar que si eres mujer, necesitas ese pequeño extra para atravesar el proverbial techo de cristal.
Aquí hay una lista de 10 mujeres empresarias, sin ningún orden de logro en particular, que han hecho exactamente eso, proporcionando una plantilla de inspiración para todos nosotros.
Arleen Ouzounian.
Ser un empresario no es la taza de té de todos, pero ciertamente es la de Arleen Ouzounian.
La mujer que está detrás de Nazani Tea está en el punto de mira de la centenaria industria del té y las infusiones de hierbas y ha sido testigo de un aumento del 389 por ciento en las ventas del trimestre hasta la fecha, en comparación con 2019.
Ouzonian y su empresa se enorgullecen de la calidad, la transparencia, el abastecimiento ético y la sostenibilidad.
«Siempre habrá momentos de dudas y días seguidos en los que sientes que estás constantemente luchando contra los incendios», dice Ouzonian, «pero con perseverancia y pura determinación las piezas del rompecabezas caerán en su lugar».
Helen Georgio.
Los cerebros detrás de Buzz Talent, Buzz Mode y Buzz Celebrity creen que ser un empresario debe tener que ver con el impacto que dejas en la sociedad y con mejorar la vida de las personas para mejor.
Su agencia de gestión de talentos ha crecido significativamente en los últimos tres años, lo que le ha permitido duplicar el tamaño de su equipo y ofrecer oportunidades a los jóvenes aspirantes a entrar en el campo elegido.
Laura K. Inamedinova.
Este innovador de las relaciones públicas y fundador de LKI Consulting es un nombre con el que hay que contar cuando se trata de comunicaciones.
Inamedinova se enorgullece de asegurar contratos anuales de asesoramiento en comunicaciones con varias empresas de miles de millones de dólares para encabezar sus estrategias de comunicación.
Laura afirma:
«El espíritu empresarial es una filosofía de vida en la que te permites explorar diferentes posibilidades mientras eres ágil y reactivo a las nuevas oportunidades que surgen».
Tampoco cree que los géneros jueguen ningún papel en el éxito empresarial, añadiendo:
«Lo que sí juega, en cambio, son los rasgos de personalidad y la actitud hacia los negocios, y la superación de las barreras internas que impiden a las mujeres hacer grandes cosas».
Las mujeres jóvenes deben aceptar sus miedos y empujar ferozmente hacia sus objetivos.
Sí, va a ser difícil.
Te sentirás estresado y ansioso, pero sigue adelante.
Grace Huang.
El techo de cristal se vuelve aún más grueso cuando eres una minoría.
Grace Huang, la joven CEO de GH HAUS, una innovadora marca de moda, lo sabe muy bien.
«Siendo una empresaria de una minoría, es difícil ganar el mismo nivel de confianza y respeto que los hombres», dice. «Cuando lances tu plan a los inversores, ten confianza y persiste en mostrar quién eres realmente y lo que te define como mujer de negocios».
Gabrielle Breton.
Gabrielle Breton es una potencia del marketing digital y CEO de House of Socials.
«Creo que el espíritu empresarial tiene una profunda correlación con ser un visionario», dice.
«Es ser un pensador adelantado en todo momento».
Bretón lanzó su agencia en medio de la pandemia y la convirtió en un gran éxito.
Desde la adquisición de más de 25 nuevos clientes, hasta la obtención de más de 120.000 seguidores para ellos, el negocio ha crecido exponencialmente.
«Reclama tu poder», alienta.
«No dejes que el miedo te impida hacerla grande.»
Mary Lou Marinas.
Mary Lou Marinas, socia fundadora de Larson Consulting, Inc. cree que
«el espíritu empresarial consiste en tener un profundo deseo de libertad y ser capaz de perseguir esa libertad vale la pena el gruñido derivado de los riesgos imprevistos».
Marinas explica: «Anteriormente, mientras trabajaba en la sede de una cadena de restaurantes de renombre nacional, me enteré de que mi entusiasmo profesional se basaba en el crecimiento y la ampliación de los límites de lo que podía ser un negocio, pero mis títulos universitarios centrados en la ciencia me impidieron romper el techo de cristal. Fue entonces cuando decidí dejar ese trabajo y me inscribí en un MBA en Chicago Booth».
La Dra. Heidi Stevenson.
El Dra. Stevenson es un educadora-empresaria que cree que el espíritu empresarial es algo que empieza como un hobby y se transforma en un negocio.
Su consejo a los aspirantes a empresarios es que hagan algo que les guste, y el dinero llegará.
Su mantra es nunca dejar de aprender.
Cuando no lleva el sombrero de maestra, la fundadora de Trendy with a Passport puede ser vista mostrando a los hackers esenciales sobre cómo viajar por el mundo y parecer un millón de dólares con un presupuesto.
«La moda del pasaporte comenzó como un hobby y ha crecido hasta convertirse en un negocio de cinco cifras», dice.
«A principios de año, me asociaba con algunas marcas a la semana y ahora me contactan de 20 a 40 por semana».
Hansni Thadhani.
La fundadora de la empresa de duchas para tablas de surf al aire libre Strand Boards, dice:
«Al estar en la fontanería y el surf, dos industrias dominadas por los hombres, la gente a menudo se sorprende de que yo sea la fundadora, pero estoy orgullosa de ser una mujer pionera en un producto único y de ser la propietaria de mi espacio».
La madre empresaria cree que,
«En última instancia, es más difícil tener éxito como mujer empresaria, pero cada vez es más fácil.»
A medida que nos empoderamos, y las empresas ven el potencial de las mujeres al mando, las puertas se abren para todos nosotros.
Animo a todos los empresarios, con independencia de su sexo, a que hagan sus investigaciones, su diligencia debida, su red de contactos y reconozcan que construir un negocio va a costar sangre, sudor y lágrimas.
Cometerás errores, pero eso no significa que seas incapaz.
Significa que eres humano, lo que debería ser un alivio.
Erika Helenn Coelho Silva El Haje.
La fundadora y directora general de Prime Home Care, Erika Helenn, comparte que el mayor desafío que tuvo que superar fue la acumulación de diferentes funciones y estar disponible todo el tiempo.
«Desafortunadamente, cuando se trata de mujeres, el viaje será al menos el doble», dice.
«Todas nosotras, las mujeres empresarias, acumulamos diferentes funciones en nuestros hogares y no recibimos el mismo estímulo y apoyo de la sociedad.»
Revela que, al lanzar su compañía, había preparado un plan de crecimiento de tres años.
Las medidas estratégicas adoptadas se basaron en los estudios de los informes que utilizaban inteligencia comercial y datos fiables.
Joy Adowaa Buolamwini.
Esta fundadora de la Liga de la Justicia Algorítmica es la mujer que ha desenmascarado los prejuicios raciales y de género en los servicios de la IA como el reconocimiento facial.
Como minoría, Buolamwini no sólo ha roto el techo de cristal al desafiar los sistemas que han reforzado los prejuicios raciales, sino que está liderando la carga al conseguir que empresas tecnológicas como Microsoft, IBM y Amazon dejen de proporcionar tecnologías de reconocimiento facial de uso general y se comprometan a destinar al menos 1 millón de dólares cada una para acabar con la intolerancia arraigada en las tecnologías avanzadas.
Esperemos que estas 10 fenomenales mujeres sirvan como testimonio de que el talento, el empuje y la visión no tienen por qué conocer límites superficiales.
