3 tipos de quiebra de empresas

Escrito por:

Luis Jaramillo
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Consejos

La mayoría de las nuevas pequeñas empresas no sobreviven y se enfrentan a la decisión de presentar algún tipo de quiebra empresarial.

Entre 2005 y 2017, solo una quinta parte de las nuevas pequeñas empresas sobrevivieron más de un año. Alrededor de la mitad de esas empresas continuaron hasta cinco años, mientras que solo un tercio llegó a los 10 años.

La quiebra es un proceso por el que pasa una empresa en un tribunal federal. Está diseñado para ayudar a su empresa a eliminar o pagar su deuda bajo la orientación y protección del tribunal de quiebras. Las quiebras empresariales suelen describirse como liquidaciones o reorganizaciones, dependiendo del tipo de quiebra que se adopte.

Existen tres tipos de quiebra que una empresa puede solicitar en función de su estructura.

Las empresas unipersonales son extensiones legales del propietario. El propietario es responsable de todos los activos y pasivos de la empresa.

Lo más común es que una empresa unipersonal se declare en bancarrota presentando el Capítulo 13, que es una bancarrota de reorganización.

Las sociedades anónimas y las sociedades colectivas son entidades comerciales legales separadas de sus propietarios. Pueden solicitar la protección de la quiebra en virtud de una quiebra de reorganización para las empresas. Los diferentes tipos de quiebras se denominan «capítulos» debido al lugar en el que se encuentran en el Código de Quiebras de los Estados Unidos.

Capítulo 13: Ajuste de deudas para personas con ingresos regulares.

La bancarrota del capítulo 13 es una bancarrota de reorganización normalmente reservada a los individuos. Se puede utilizar para las empresas unipersonales, ya que las empresas unipersonales no se distinguen de sus propietarios.

Ajuste de deudas para personas con ingresos regulares.

El capítulo 13 se utiliza para las pequeñas empresas cuando el objetivo es la reorganización en lugar de la liquidación. Usted presenta un plan de pago ante el tribunal de quiebras que detalla cómo va a pagar sus deudas. El Capítulo 13 y el Capítulo 7 de bancarrota son muy diferentes para las empresas.

El Capítulo 13 permite a la empresa seguir en el negocio y pagar sus deudas y el Capítulo 7 no.

La cantidad que debe pagar depende de cuánto gana, cuánto debe y cuántos bienes posee. Si sus activos personales están involucrados con los activos de su negocio, como ocurre si es dueño de una empresa unipersonal, puede evitar problemas como la pérdida de su casa si presenta el Capítulo 13 en lugar del Capítulo 7.

Capítulo 7: Liquidación.

La bancarrota empresarial del capítulo 7 puede ser la mejor opción cuando la empresa no tiene un futuro viable. Suele denominarse liquidación. El capítulo 7 se utiliza normalmente cuando las deudas de la empresa son tan abrumadoras que no es posible reestructurarlas.

El Capítulo 7 de bancarrota puede ser utilizado para propietarios únicos, sociedades o corporaciones.

El Capítulo 7 también es apropiado cuando la empresa no tiene activos sustanciales. Si un negocio es una empresa unipersonal y una extensión de las habilidades del propietario, normalmente no compensa reorganizarlo y el Capítulo 7 resulta apropiado.

Antes de que se apruebe una quiebra en virtud del Capítulo 7, el solicitante se somete a una prueba de «medios».

Si sus ingresos superan un determinado nivel, su solicitud no se aprueba. Si se aprueba una quiebra del Capítulo 7, la empresa se disuelve.

concepto de liquidación

En el capítulo 7 de la ley de quiebras, el tribunal de quiebras nombra a un administrador para que tome posesión de los activos de la empresa y los distribuya entre los acreedores. Una vez distribuidos los activos y pagado el fideicomisario, el propietario único recibe un «descargo» al final del caso. El descargo significa que el propietario de la empresa queda liberado de cualquier obligación por las deudas. Las sociedades y corporaciones no reciben una descarga.

Capítulo 11: Reorganización empresarial.

El capítulo 11 puede ser una mejor opción para las empresas que pueden tener una oportunidad realista de cambiar las cosas.

El Capítulo 11 de bancarrota de negocios se utiliza generalmente para las sociedades y corporaciones. También es utilizado por los propietarios únicos cuyos niveles de ingresos son demasiado altos para calificar para el Capítulo 13 de bancarrota.

El capítulo 11 es un plan en el que una empresa se reorganiza y continúa su actividad bajo un administrador designado por el tribunal. La empresa presenta un plan de reorganización detallado en el que se describe cómo va a tratar con sus acreedores.

La empresa puede rescindir contratos y arrendamientos, recuperar activos y reembolsar una parte de sus deudas mientras descarga otras para volver a ser rentable. Presenta el plan a sus acreedores, que votarán sobre el mismo. Si el tribunal considera que el plan es justo y equitativo, lo aprobará.

concepto de reorganización empresarial

Los planes de reorganización prevén pagos a los acreedores a lo largo de un tiempo. Las quiebras bajo el capítulo 11 son muy complejas y no todas tienen éxito. Normalmente se tarda más de un año en confirmar un plan.

Ley de reorganización de la pequeña empresa de 2019.

En agosto de 2019, la Ley de Reorganización de Pequeñas Empresas de 2019 fue aprobada por el Congreso de los Estados Unidos y firmada por el Presidente. Promulgó un nuevo subcapítulo V del Capítulo 11.

La ley está en vigor a partir del 20 de febrero de 2020. Este subcapítulo del Capítulo 11 parece favorecer el lado del solicitante de la quiebra empresarial. Sólo se aplica si el solicitante quiere que se aplique.

Por ejemplo, el subcapítulo V no exige que se nombre un comité de acreedores ni que los acreedores tengan que aprobar un plan judicial.

Los empresarios individuales o las entidades constituidas en sociedad deben consultar con un buen abogado especializado en quiebras empresariales antes de decidir qué tipo de quiebra van a presentar o si necesitan presentarla. Puede haber otras opciones que se pueden explorar.

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